ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社でございます。この度は、女性の健康経営アワード【推進賞】という栄えある賞を頂戴し、誠に光栄に思います。 当社は「健康応援企業の確立」をビジョンに掲げており、そのためには社員とその家族の健康が重要であるという考えのもと、健康経営を推進しております。 当社は約半数の社員が女性であり、年々女性活躍の機会も増えていく中で女性の健康課題による労働損失の深刻さを受け、重点課題として取組み強化を始めました。「女性の健康経営推進員」が複数名在籍する健康経営推進部門にて取組みを行っています。 取組み推進の中で「女性の健康経営アワード」を知り、当社の取組みを社内だけでなく社外にも発信したく、応募をさせていただきました。

具体的な取組み内容について、ご説明いたします。 特に情報提供やセミナーなどの啓蒙活動には注力しております。2020年度より女性の健康に特化したセミナーを定期開催しております。2021年度からはメノポーズ協会様から講師を派遣いただき、管理職向け・若年増向け、高齢層向けとそれぞれのターゲットの課題・目的に合った内容で展開しております。 女性だけでなく、一緒に働く管理者や男性社員にも積極的に参加を促しました。 また、当社では「健康応援MTG」という職場単位で健康に関するディスカッションを行っており、女性の健康についてもテーマとして取り上げています。これにより、少しずつではありますが、職場内理解が進んでいると実感しております。 他にも自社開発のフェムテックサービスの社員導入や健康保険組合との連携により、取組みを推進し、婦人科検診受診率については、当初42.1％（2017年度）であったものが、75.1％（2021年度）へ大幅に向上し、ヘルスリテラシーに関しては2022年度に開催した女性の健康セミナーの事後アンケートより、「女性特有の健康課題への理解」については平均98.7％、「女性の健康に関するリテラシー向上」については平均99.2％が「とても役立つと思う」・「役立つと思う」と回答し、、社内の女性の健康についての理解度・知識が向上しました。 今後については、女性の健康経営推進員を中心に引き続き啓蒙活動を進め、また社内に「女性の健康検定」の案内を積極的に行い、女性の健康課題の解決に努めたいと思っております。 この度は本当にありがとうございました。